Votre employeur vous impose un licenciement abusif ? Vous avez été évincé du poste que vous convoitez pour des raisons évidentes de discrimination ? Vous faites l’objet d’un harcèlement moral ? L’intervention d’un avocat en droit du travail s’avère indispensable dans ces situations. Faites valoir vos droits et contacter le cabinet de Maître Chafi Shalak.

Maître Chafi Shalak est compétente pour régler vos problèmes en droit du travail, que vous soyez employeur ou salarié. Tous les cas de licenciement de salarié sont du ressort de votre avocate :

• Licenciement pour motif économique
• Licenciement pour motif personnel
• Licenciement pour faute simple, grave ou lourde

Elle s’engagera en outre à vous faire profiter de ses compétences et de son expérience dans la négociation de votre départ (indemnités de licenciement…), la démission du salarié (droits au chômage…).

Si vous êtes victime de harcèlement moral ou de discrimination au travail, n’hésitez pas à vous faire défendre par un avocat en droit du travail. De telles pratiques ne doivent plus avoir cours de nos jours et il est crucial de prendre les bonnes mesures et les bonnes décisions quand est révélée une situation de harcèlement moral.

Pour déposer une plainte et pour réussir votre procédure, rapprochez vous de Maître Chafi Shalak, pour défendre vos intérêts devant les tribunaux et notamment le Conseil des Prud’hommes. Maître Chafi Shalak s’engage à vous apporter tout le soutien dont vous aurez besoin tout au long de la procédure.

• Contentieux MDPH
• Droit du travail (licenciement pour motif économique, licenciement pour motif personnel, licenciement pour faute simple, grave ou lourde)
• Défense en matière de répétition d’indus de la CAF et de la sécurité sociale
• Contestations des créanciers dans le cadre de procédure (pour les débiteurs ou les créanciers)
• Demandes de délais de paiement et/ou de délais pour le locataire qui doit quitter les lieux, contestations de saisies devant le Juge de l’exécution

Accompagnement et défense devant le juge des enfants dans le cadre des procédures d’assistance éducative (assistance AEMO, MJIE, placement).